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직원(기능원)채용공고


 

나노기술의 국가 경쟁력을 제고 하고 관련 산업발전에 기여하기 위해 설립한 한국나노기술원에서 전문성과 역량을 갖춘 직원을 다음과 같이 모집합니다. 1. 채용 분야 및 담당업무 구분 분야 인원 지원자격 수행 직무 계약직 기능원 공정수행 0명 ？ 고등학교졸업자 ？ 후공정 장비(Sawing, Wire bonder등) 장비운영 ？ R&D룸 박막공정(E-Beam Eveporator, HDP-CVD등) 장비운영 ？ 8인치 장비 (Sputter, Laser lift-off등) 장비운영 ？ R&D룸 Dry etch 장비운영 ICP Etcher1~4호기, Deep Si etch 등 ？ 산업화 Dry etch 장비운영, Asher1~4호기, Lift-off Machine SEM 장비 운영 0명 ？ 고등학교졸업자 * 단, 평일 주/야간 및 주말 근무 가능자 ？ SEM 분석 서비스 진행 ？ 반도체 소자 및 재료의 불량 분석 서비스 진행 ※ 우리 기술원의 성격 및 사업내용은 당사 홈페이지(www.kanc.re.kr)에서 확인하실 수 있습니다.

2. 응시 자격 기준 구분 자격요건 기본요건 ？ 학력, 성별 제한 없음 * 고등학교졸업자 : 고등학교를 졸업하였거나 그에 상응하는 지식, 학력, 기술을 보유한 것으로 인정받은 자 (고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자, 재학·휴학자 포함) 단, 대학졸업자 또는 대학졸업예정자 등은 제외 * 병역의무대상자는 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 ？ 채용 분야 및 담당업무 수행 능력을 갖춘 자 ？ 기술원 인사관리규정 제21조 결격사유에 해당되지 아니하는 자 제21조(결격사유) 1. 금치산자와 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자 10. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 우대사항 ？ 우대자격 : 분야별 별도 구분 채용 분야 우대 사항 계약직 기능원 공정수행 반도체 공정 유경험자 SEM 장비 운영 SEM 장비 운영 유경험자 ？ 보훈대상자는 증빙서류 제출 시 관련 법률에 의거 우대함 ？ 장애인은 증빙서류 제출 시 우대함 3. 근로 조건 ○ 기술원 내규에 의함 ○ 계약기간 1년 이내 (입사일로부터 1년) * 기술원의 경영상황 등에 따라 근무일, 근무시간, 담당업무 등은 변경될 수 있음 * 단, 1년 평가를 통해 1년 재계약 여부 심사 (재계약 또는 고용관계 종료) * 재계약 한 경우, 고용관계 만료 시점(입사일로 ~ 2년)에 기간의 정함이 없는 무기계약직으로의 전환 될 수 있음 * 무기계약직으로의 전환은 내부 심사를 통해 결정되며, 당연 전환은 아님. ex) 2020.02.01. ~ 2021.01.31. 1년 계약 → 재계약 여부 심사 2021.02.01. ~ 2022.01.31. 재계약 → 무기계약직으로의 전환 심사 2022.12.01. ~ 무기계약직 전환 ○ 근로시간 : 주 40시간 * 단, 시험분석 분야는 서비스 수요에 따라 평일 조간/야간 및 주말 근무 가능

○ 복리후생 : 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입 등 4. 전형절차 구분 세부내용 공고 및 원서접수 ？ 접수기간 : 2020. 01. 07.(화) ∼ 2020. 01. 21.(화) 11:00까지 도착 분에 한하여 접수 ？ 접수방법 : 이메일 접수 ？ 접 수 처 : recruit@kanc.re.kr 인사담당 서류전형 ？ 전형일정 : 2020. 01. 23.(목) ∼ 2020. 01. 29.(수) ？ 진행방법 : 입사지원서, 자기소개서 평가 ？ 합격자발표 : 합격자에 한하여 개별 통보 인적성검사 ？ 전형일정 : 2020. 01. 30.(목) ∼ 2020. 02. 02.(일) 24:00까지 ？ 진행방법 : 온라인 인적성 검사 실시 ？ 합격자발표 : 합격자에 한하여 개별 통보 발표/면접전형 ？ 전형일정 : 2020. 02. 03.(월) ∼ 2020. 02. 07.(금) 중 실시 ？ 진행방법 : 직무관련 지식, 기술, 태도 평가 ※ 발표주제 별도 제시 할 수 있음 최종합격자 발표 ？ 최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보 합격자 근무 시작일 ？ 합격자에 한하여 개별 통보 ※ 최종합격자가 임용을 포기할 경우 발표 및 면접전형 차순위자를 채용할 수 있습니다. ※ 일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 5. 제출서류 제출서류 ① 입사지원서 ② 자기소개서 ③ 보훈대상자 증빙, 장애인 증빙(해당자) ○ 이메일제출 증빙 서류는 스캔하여 첨부(사본가능) ※ 지원자의 본인 여부를 파악하기 위해 면접전형 시 수험표 작성 및 관련 서류를 제출할 수 있습니다. ○ 서류 제출시 유의사항

구 분 입사지원서 자기소개서 양 식 ？ 기술원 지정양식(hwp 한글 파일)사용-기술원 홈페이지에서 다운로드 가능 ？ PDF/그림판 제출 불가 ？ 양식의 칸이 부족할 경우 수정 또는 별지 첨부 가능 작성방법 ？ 지원구분은 계약직 기능원 기재 ？ 지원분야는 채용분야를 기재 ex) 공정수행 ？ 연락처(본인 휴대폰) 필히 기재 ？ 경험 혹은 경력사항(세부업무, 기간 등)을 상세히 서술 * 지원서 이메일 발송 시 제목은‘구분(분야)_지원자의 성명’으로 발송(예, 공정수행_홍길동) 6. 유의사항 세부내용 ？ 블라인드 채용(차별적 요소 없이 평가하고 지원자에 대한 실력을 전형별 채용 절차를 통해 검증) ？ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 임용을 취소할 수 있습니다. ？ 예비합격자 운영 (예비합격자 명단은 각 전형 합격자 발표 시 개별 통보) - 필기전형 : 선발예정인원의 5배수 (인원 수 기준) - 최종합격 : 선발예정인원의 2배수 (인원 수 기준) * 최종 합격자가 채용 신체검사 부적격, 신원조회, 임용 포기 등의 경우 차순위의 합격자를 채용할 수 있음 ？ 최종합격 후에라도 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등 이유로 근로조건에 따른 근무가 불가능한 경우 합격은 취소됩니다. ？ 면접전형 대상자는 면접 시작 20분 전까지 신분증을 지참하시고 지정된 장소에 입실하여 주시기 바랍니다.(수험표 양식은 면접전형 대상자에게 개별 통보) ？ 지원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 일체 지원자에게 있습니다. ？ 각종 증명서 등에 대해서는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다. ？ 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제4조의 2에 따라 누구든지 채용의 공정성을 침해하는 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다. - 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위 - 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위 ？ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제2항에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환 가능 - 반환대상서류 : 지원자가 제출한 채용 서류 (단, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 기술원의 요구없이 자발적으로 제출한 서류는 반환대상 서류에 제외) - 반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내 - 청구방법 : 채용반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여 전자우편(recruit@kanc.re.kr)으로 청구 * 청구서 제출 후 채용서류 반환 담당자 앞 유선(031-546-6415)으로 연락 * 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기 - 반환방법 : 채용반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송 2020.01.07. 한국나노기술원

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