채용공고
직원(정규직, 계약직) 채용 공고
- 등록일 2019.03.11
- 조회수 8793
-
첨부파일
직원(정규직, 계약직) 채용공고.hwp
한국나노기술원은 기술원을 발전시킬 창의적이고 진취적인 인재를 다음과 같이 모집합니다.
1. 채용 분야 및 담당업무
구분 | 직종 | 분야 | 직급 | 인원 | 지원자격 | 수행 직무 | |
학력 | 우대사항 | ||||||
정규직 | 연구 | 공정기술 | 원급 | 0명 | 무관 | -반도체 공정개발 유경험자 -Photo/Etch/Thin Film 장비 등 운영 경험자 -화합물반도체 소자 공정개발 유경험자 |
-화합물반도체/실리콘 소자 공정 개발 - Etch/Thin Film 등 반도체 공정장비 운영 |
계약직 | 연구지원 (행정) |
사업관리1 | 0명 | 무관 | - 반도체 파운드리 서비스 생산관리 및 고객지원 유경험자 | - 원스톱 핫라인서비스 및 이용자 편의 서비스 - 서비스 안내 - 예약관리/견적/사용료 정산 - 서비스고객 시편 수발 - 기타 공정 관련 행정지원 - 팹출입 관리 |
|
사업관리2 | 0명 | 무관 | - 기업지원 사업관리 및 지식재산관련 업무 경험자 - 연구지원전문가(KEIT) 자격 보유자 |
- 기술이전 및 거래, 지식재산 관련 업무 - 기업지원 사업관리(경기도 및 정부) |
※ 우리 기술원의 성격 및 사업내용은 당사 홈페이지(www.kanc.re.kr)에서 확인하실 수 있습니다.
2. 응시 자격기준 및 우대사항
구분 | 자격요건 | |
기본 요건 |
- 학력, 성별, 연령 제한 없음 - 남자의 경우 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 - 채용 분야 및 담당업무 수행 능력을 갖춘 자 - 기술원 인사관리규정 제21조 결격사유에 해당되지 아니하는 자
|
|
가산점 | - 보훈대상자(취업지원대상자)는 증빙서류 제출 시 관련 법률에 의거 우대함 - 장애인은 증빙서류 제출 시 우대함 |
3. 근로조건
○ 기술원 내규에 의함
○ 주 5일, 4대보험, 연차휴가, 복리후생
○ 계약기간(계약직 해당) : 1년
4. 전형절차
구분 | 세부내용 |
공고 및 원서접수 | - 접수기간 : 2019.03.11.(월) ∼ 2019.03.25.(월) 12:00까지 도착 분에 한하여 접수 - 접수방법 : 이메일 접수 - 접 수 처 : recruit@kanc.re.kr 인사담당 |
서류전형 | - 전형일정 : 2019.03.27.(수) ∼ 2019.03.28.(목) - 진행방법 : 입사지원서 및 자기소개서(지식, 기술, 태도 평가) - 합격자발표 : 합격자에 한하여 개별 통보 |
인적성검사 | - 전형일정 : 2019.03.29.(금) ∼ 2019.04.01.(월) 24:00까지 - 진행방법 : 온라인 인적성 검사 실시 - 합격자발표 : 합격자에 한하여 개별 통보 |
발표/면접전형 | - 전형일정 : 2019.04.03.(수) ∼ 2019.04.05.(금) - 진행방법 : 직무관련 지식, 기술, 태도 평가 ※ 발표주제 별도 제시, 응시자수에 따라 일정 변경 가능 |
최종합격자 발표 | - 최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보 |
합격자 근무 시작일 | - 합격자에 한하여 개별 통보 |
※ 최종합격자가 임용을 포기할 경우 발표 및 면접전형 차순위자를 채용할 수 있습니다.
※ 일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
5. 제출서류
제출서류 |
① 입사지원서 ② 자기소개서 ③ 보훈대상자 증빙, 장애인 증빙(해당자) |
○ 이메일제출 증빙 서류는 스캔하여 첨부(사본가능)
※ 지원자의 본인 여부를 파악하기 위해 면접전형 시 수험표 작성 및 관련 서류를 제출할 수 있습니다.
○ 서류 제출시 유의사항
구 분 | 입사지원서 | 자기소개서 |
양 식 | - 기술원 지정양식(hwp 한글 파일) 사용 - 기술원 홈페이지에서 다운로드 가능 - 양식의 칸이 부족할 경우 수정 또는 별지 첨부 가능 |
|
작성방법 | - 지원구분:정규직/계약직 - 지원분야:공정기술/사업관리1/사업관리2 - 연락처(본인 휴대폰) 필히 기재 |
- 경험 혹은 경력사항(세부업무, 기간 등)을 상세히 서술 |
* 지원서 이메일 발송 시 제목은‘분야_지원자의 성명’으로 발송(예, 공정기술_홍길동)
6. 유의사항
구분 | 세부내용 |
유의사항 | - 모집분야 별 중복접수 불가합니다. -블라인드 채용(실력을 차별적 요소 없이 평가하고 지원자에 대한 실력을 전형별 채용 절차를 통해 검증) * 응시자 본인의 학교, 출신지역, 성별, 연령, 가족관계 등 인적사항을 직·간접적으로 기재하는 경우 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있습니다. (응시원서 접수 시 학교 이메일 사용금지) - 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않습니다. - 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 사기 또는 기타 부정한 방법을 한 경우)는 합격을 취소할 수 있습니다. - 서류는 최종합격자 발표 이후 개인정보 보호법에 의거 파기합니다. - 채용예정 직종에 대하여 지원자가 없거나 심사기준을 충족하는 인력이 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.(추후 재공고 절차에 따라 선발) - 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 채용신체검사 등 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다. - 최종합격 후에라도 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등 이유로 근로조건에 따른 근무가 불가능한 경우 합격은 취소됩니다. - 면접전형 대상자는 면접 시작 20분 전까지 신분증을 지참하시고 지정된 장소에 입실하여 주시기 바랍니다.(수험표 양식은 면접전형 대상자에게 개별 통보) - 지원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 일체 지원자에게 있습니다. - 각종 증명서 등에 대해서는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다. |